¿Cuánto cobrarás durante el permiso por nacimiento?
Calcula lo que te pagará la Seguridad Social cada mes del permiso y compáralo con tu nómina. Con las 19 semanas y las cifras oficiales de 2026.
Datos de 2026, actualizados el 8 de noviembre de 2026. Cómo hacemos el cálculo.
Cuánto dura: 19 semanas para cada progenitor
Desde el Real Decreto-ley 9/2025, cada progenitor tiene 19 semanas de permiso retribuido, individuales y que no se pueden ceder al otro. Se reparten así:
- 6 semanas obligatorias, seguidas y a jornada completa, justo después del parto.
- 11 semanas que puedes tomar seguidas o por semanas, a jornada completa o parcial, hasta que el bebé cumpla 12 meses.
- 2 semanas que puedes guardar hasta que tu hijo cumpla 8 años.
En las familias monoparentales, el permiso es de 32 semanas: 6 obligatorias, 22 hasta los 12 meses y 4 hasta los 8 años. La madre biológica puede empezar hasta 4 semanas antes de la fecha prevista del parto.
Cuánto se cobra
La Seguridad Social paga el 100 % de tu base reguladora: tu base de cotización por contingencias comunes del mes anterior, dividida entre 30 si cobras por meses. Esa base ya incluye la parte proporcional de tus pagas extra, así que, por lo general, la empresa no te paga la parte de las pagas extra que corresponde a esas semanas.
De la prestación se descuenta tu parte de cotización a la Seguridad Social (un 6,50 %), igual que en la nómina. Lo que no se descuenta es IRPF: la prestación está exenta con carácter general. Por eso, con un sueldo normal, el neto de un mes de permiso suele ser mayor que el de un mes trabajando.
La base de cotización tiene un máximo de 5.101,20 € al mes, y la prestación no lo supera. Por eso la ventaja se reduce con los sueldos altos, y a partir de unos 87.000 € brutos al año el permiso deja menos neto al mes que trabajar.
Cuánto se cobra de permiso según el sueldo
Neto al mes en euros, trabajando y durante el permiso, en meses de 30 días con las pagas extra repartidas, para una persona con contrato indefinido y con las cifras de 2026. La última columna es lo que suman las 19 semanas.
| Bruto anual (€) | Neto al mes trabajando | Neto al mes de permiso | Total 19 semanas |
|---|---|---|---|
| 16.000 | 1.247 | 1.247 | 5.527 |
| 18.000 | 1.358 | 1.402 | 6.218 |
| 20.000 | 1.429 | 1.558 | 6.909 |
| 22.000 | 1.524 | 1.714 | 7.599 |
| 24.000 | 1.641 | 1.870 | 8.290 |
| 26.000 | 1.750 | 2.026 | 8.981 |
| 28.000 | 1.859 | 2.182 | 9.672 |
| 30.000 | 1.968 | 2.338 | 10.363 |
| 35.000 | 2.241 | 2.727 | 12.090 |
| 40.000 | 2.513 | 3.117 | 13.817 |
| 50.000 | 3.003 | 3.896 | 17.272 |
| 60.000 | 3.494 | 4.675 | 20.726 |
Requisitos
Tienes que estar dado de alta en la Seguridad Social (o en una situación asimilada, como cobrar el paro) y haber cotizado un mínimo según tu edad cuando nace el bebé:
| Edad | Cotización mínima |
|---|---|
| Menos de 21 años | Sin requisito |
| De 21 a 25 años | 90 días en los últimos 7 años, o 180 días en toda tu vida laboral |
| 26 años o más | 180 días en los últimos 7 años, o 360 días en toda tu vida laboral |
Si la madre biológica no llega a ese mínimo pero cumple el resto de requisitos, tiene derecho a un subsidio de 6 semanas equivalente al 100 % del IPREM.
Cuándo se amplía
- Parto o adopción múltiple: una semana más para cada progenitor por cada hijo a partir del segundo.
- Discapacidad del bebé: una semana más para cada progenitor.
- Parto prematuro u hospitalización de más de 7 días tras el parto: hasta 13 semanas más.
En las familias monoparentales, las semanas de ampliación las disfruta entera la misma persona.
Y después del permiso
Muchas familias encadenan el permiso con una reducción de jornada para cuidar del bebé. Calcula cuánto cobrarías con la jornada reducida.
Preguntas frecuentes
- ¿Cuánto dura el permiso por nacimiento en 2026?
- 19 semanas para cada progenitor: 6 obligatorias justo después del parto, 11 que se pueden tomar hasta que el bebé cumpla 12 meses y 2 más hasta que cumpla 8 años. En las familias monoparentales son 32 semanas: 6 obligatorias, 22 hasta los 12 meses y 4 hasta los 8 años.
- ¿Cuánto se cobra durante el permiso?
- El 100 % de la base reguladora, que es tu base de cotización por contingencias comunes del mes anterior dividida entre 30 si cobras por meses. Esa base incluye la parte proporcional de las pagas extra. De la prestación se descuenta tu parte de cotización a la Seguridad Social, pero no IRPF.
- ¿Por qué cobro más de permiso que trabajando?
- Porque la prestación está exenta de IRPF con carácter general. Trabajando, tu empresa te retiene un porcentaje de IRPF cada mes; durante el permiso, no. La prestación tiene el tope de la base máxima de cotización (5.101,20 € al mes en 2026), así que con sueldos de unos 87.000 € brutos al año o más cobrarás menos que trabajando.
- ¿Quién paga el permiso?
- La Seguridad Social (el INSS), directamente a ti y por meses vencidos. Tu empresa no te paga el sueldo durante esas semanas.
- ¿Qué requisitos hay que cumplir?
- Estar dado de alta y haber cotizado un mínimo según tu edad: sin requisito si tienes menos de 21 años; 90 días en los últimos 7 años (o 180 en toda tu vida laboral) entre 21 y 25 años; y 180 días en los últimos 7 años (o 360 en toda tu vida laboral) desde los 26.
- ¿Se puede ampliar?
- Sí. Se añade una semana por progenitor por cada hijo a partir del segundo en partos múltiples y en caso de discapacidad del bebé, y hasta 13 semanas más si el bebé nace prematuro o queda hospitalizado más de 7 días tras el parto.